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  • Sep
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    “霍桑效应”管理上的实用性 隶属栏目:运营管理 文章作者:college进行时 阅读点击:116次

    霍桑效应,就是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。 霍桑效应 (Hawthorne Effect)或称霍索恩效应,起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,由哈佛大学心理专家乔治埃尔顿梅奥(George Elton Mayo)教授为首的研究小组提出此概念。...[查看全文]

    Tag:运营管理,霍桑效应
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