“羊群效应”(Herd Effect)也叫“从众效应”，由于群体心理、社会压力等，让个人的观念或行为向与多数人相一致的方向变化。追随大众所同意的，将自己的意见默认否定，且不会主观上思考事件的意义。
 

羊群效应如何做领头羊-我的大学
 

场景：在一群羊前面横放一根木棍，第一只羊跳了过去，第二只、第三只也会跟着跳过去;这时，把那根棍子撤走，后面的羊走到这里，仍然像前面的羊一样，向上跳一下，尽管拦路的棍子已经不在了，这就是所谓的“羊群效应”。

拉伯雷《巨人传》中的故事巴奴越的绵羊，松毛虫实验也是对这个“从众效应”的阐述。

三人成虎，人言可畏!只要一件事情形成了一个团体，那么力量是非常强大的，无论对错。

古斯塔夫·勒·邦(Gustave Le Bon)认为一个心理群体表现出的最显著的特点是：无论构成这个群体的个人是谁，他们的生活方式、职业、性格、智力有多么的相似或者不相似，只要他们构成了一个群体，他们的感觉、思考、行为方式就会和他们处于独立状态时有很大的不同。

羊群效应，领头羊怎么做，其他的也是争相效仿，因为都知道他做成功了。“风险”我可以规避，那么我其实就不用那么麻烦去想其他，照搬他的模式来做就行，每个人都会有个“安全”的底线，对未知的事物我们可以有好奇的心理，但如果让我第一个去尝试，那还需要很大的勇气。你可以想想，第一个敢吃螃蟹的人，需要具备多大的勇气。

枪真打出头鸟吗?猎人们的枪，瞄准的不会是第一只鸟!第一只鸟反而最容易逃脱猎人的子弹。
 

枪不打出头鸟-我的大学-年轻人的时尚
 

说个老话题，马云的阿里巴巴、淘宝刚开始的时候，很多人不理解，有的在看笑话，有的在观望，这是突破原有模式的“领头羊”，当人们说行很赚钱，才开始一下子冲出去，各种战术，打法，应有尽有。当一群人分一个蛋糕，你能咬一口就算不错了。蛋糕吃完了，市场饱和了。这种情况，其实也陷入“羊群效应”，大家跟着“领头羊”向前冲。可谁都没想着去当另一只“领头”的。

说个新话题，我的大学网站www college-ing com ，有多少人会愿意分享自己的经验和资源来帮助其他人。我的大学为大家讲述大学知识心得总结分享,疑难疑点的分析，供各位刚毕业、转行的朋友们学习，欢迎投稿，我们一起做自己行业的“领头羊”。

无论意识到与否，群体观点的影响足以动摇任何抱怀疑态度的人。群体力量很明显使理性判断失去作用。

思考一下：如何在如此激烈的竞争中脱颖而出，做行业的“领头羊”?
 

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